求職者目線で採点！近くの特養とのランキングが書かれている採用診断レポートを無料プレゼント中
大阪府の特別養護老人ホーム428件の採用ページを、全部読みました。
そのうち読み取れた383件を、同じ物差しで採点しています（2026年10月7日時点）。
物差しは、求職者が比べる8つの項目です。
給料・休日・夜勤・通勤・強み・応募の後押し・見やすさ・採用ページ。
だから、あなたの施設が、同じ区の特養の中で何位かを出せます。
Q. この点数の信憑性は？
独自の数字なので信憑性が高いかはわかりません。しかし、
僕らがサポートさせていただいてる、施設さんは点数をつけた後、やることが明確になり、国家資格取得者を採用単価10万円で20名獲得できるようになりました。
ほとんどの採用ページや、Indeedなどの求人は、みんな同じことを伝えてしまっています。
実際に、大阪府の特養383件のうち172件が、強みとして「人間関係・チームの雰囲気」を書いていました。
ただ、ほとんどの採用担当者さんは、このことに気がついていません。
自社の位置が見えていない、というより、見方が分からないからです。
僕たちがお手伝いさせていただいて、まず自社の立ち位置を判断し、その位置から採用を組み立て直した事業者さんでは、こんな結果が出ています。
※いずれも一事例です
どれも、自社がどこでアピールしたら負けないか、どこが相手との違いなのかを、はっきりさせた結果です。
このやり方を、もっと多くの事業者さんに知ってもらえたら、コストを下げて、いい人材を獲得できるようになる。
そう思って、まずは無料で、自社の位置が見えるようにしました。
そして正直に言うと、そのうえで、僕らに依頼が来たら嬉しいとも思っています。
